一、合作导师
银河国际线上网站副研究员、博导，毕业于北京大学（2011’本科）和匹兹堡大学（2015’博士），致力于研究疾病负担的时空变化及其驱动因素。当前研究关注空气质量、气候变化等不良环境暴露对健康的影响，以通讯或第一作者在相关领域发表论文27篇，包括Nature Communications, The Lancet Planetary Health, The Lancet Regional Health, PLoS Medicine, Environmental Science & Technology, Environment International等知名期刊，共发表论文56篇。当前课题组还包括博士生3名、硕士生3名、本科生4名。由于科研任务需求，现招聘博士后2名。该招聘启示，常年有效，聘满为止。
相关连接
· https://scholar.google.com/citations?user=SMsmVc4AAAAJ&hl=en
· /info/1670/4757.htm
二、研究方向
· 空气污染和气候变化的暴露及健康风险评估
· 基于因果推断的环境流行病学研究
· 基于空间统计和机器学习的高分辨疾病负担评估
三、应聘条件
1. 即将博士毕业或毕业三年以内，年龄不超过35周岁。年龄不超过30岁者优先。
2. 具体学科不限，擅长如下任一方向的相关技能，优先考虑：
· 纵向健康数据分析 / 因果推断 / 健康相关的计量经济学
· 空间统计 / 空间流行病 / 遥感数据分析
· 人口模型 / 生育流行病学
· 机器学习 / 深度学习 / 自然语言处理 / 图像识别
· 空气质量模式
3. 能够熟练使用R等计算机/统计软件，能够独立开展数据分析工作。
4. 有较强的英语阅读和写作能力。已经在重要英文杂志上面发表研究性论文者优先。
更多信息可见北医博士后网站：https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm
四、岗位职责
1. 与合作导师共同制定研究计划，相对独立开展课题研究和发表论文；
2. 协助合作导师申请课题，作为独立课题负责人，积极申请博士后基金、国自然青年项目等课题；
3. 协助指导博士、硕士研究生参与所负责的研究方向；
4. 积极参与课题组与临床、企业或其他课题组的合作研究。
五、岗位待遇及聘期
1. 薪酬福利：普通全职博士后税前收入约21万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金）；按照国家和学校有关规定，交纳社会保险和公积金。
2. 住房：博士后按照进站时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。
3. 鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费
4. 首次聘期2年，根据课题研究进展及个人工作意愿可延长至3-4年，优秀者聘期结束时有机会应聘学校教职岗位。
5. 对于优先候选人，协助申请博雅博士后，具体内容和待遇，请参考：http://rsc.bjmu.edu.cn/docs/20200330132958873217.pdf。
六、申请方式
请将申请材料（个人简历和联系方式）发送至txue @hsc.pku.edu.cn，主题注明“博士后申请+本人姓名”。招聘截止日期：2021-12-31。
七、我想说的话
1. 作为start-up型的课题组，愿与你共同成长；
2. 作为在国内做过4年博士后（2017-19北大；2015-2017清华）后上岸的前辈，或许我可以多理解你一些，也可以为之后的求职提供建议；
3. 谢谢你看到最后，祝你求职顺利，样样好！
